JOB92 - JOB78

À la recherche de dispositifs et de solutions innovantes, les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, acteurs de l’économie locale et de l’insertion, ont décidé d’élargir leur offre de services en prenant la décision de mettre à disposition des bénéficiaires du RSA et des entreprises de leur territoire une plateforme innovante : JOB78 - JOB92.

Objectifs :

  • Elargir l’offre de services de notre territoire en matière d’accompagnement au retour à l’emploi,
  • Proposer aux employeurs et aux bénéficiaires du RSA une solution gratuite, rapide et simple d’utilisation,
  • Augmenter les chances de trouver des profils et des offres d’emploi à proximité qui correspondent aux critères des employeurs et aux chercheurs d’emploi grâce à la géolocalisation,
  • Faciliter les recrutements des entreprises grâce à une plateforme intelligente,
  • Participer au développement économique du territoire.

JOB 78-92 : c’est quoi ?

JOB78 et JOB92 sont deux sites emploi distincts, un par département pour plus de proximité, mutualisés sur une plateforme 100 % gratuite et simple d’utilisation, permettant la mise en relation des bénéficiaires du RSA avec les entreprises du territoire qui recrutent.

Nos deux départements regroupent intelligemment leurs compétences pour être plus performants dans le domaine de l’insertion

Patrick Devedjian, Président du Département des Hauts-de-Seine.

Nous sommes partis d’un constat simple : d’une part, trop d’entreprises manquent de temps pour recruter alors que nous savons que le besoin existe. D’autre part, trop de bénéficiaires du RSA peinent à trouver un emploi à proximité de chez eux. Nous avons donc décidé de répondre à cette problématique en apportant une réponse concrète par cette plateforme JOB78-JOB92.

Pierre Bédier, Président du Département des Yvelines.

JOB78-JOB92 en chiffres :

  • Près de 5 000 inscriptions de bénéficiaires du RSA
  • Plus de 300 recruteurs inscrits
  • Près de 1 000 offres d’emploi déposées
  • Près de 1 600 candidatures soumises
  • Plus de 1 500 prises de contact entre candidats et employeurs via la messagerie sécurisée.